Как оформить отпуск по беременности?

Как оформить отпуск по беременности?

Вопрос:

Сотрудница ТОО написала заявление на отпуск с 01.10.2018 г. по 30.10.2018 г., но 18.10.2018 г. принесла лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью. Отпускные нами были оплачены в полном размере, но так как с 18 числа сотрудница написала заявление о переносе отпуска ( который будет с 18 по 30 октября) на другое время .
1.Должны ли мы произвести перерасчет отпускных? Если да, то как правильно это оформить?
2.Как правильно оговорить это в приказе?
3. Можно но ли не производить перерасчет, а в последующем предоставить дни перенесенного отпуска без оплаты?


Ответ:
Статьей 94 Трудового Кодекса предусматриваются случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.  Согласно данной статьи, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по...

Вы можете купить этот документ. Документ будет доступен в бесплатном режиме в личном кабинете на постоянной основе. ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Стоимость: 2000 тг. Как оформить покупку онлайн (видео)
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской или оформите подписку по любому из тарифов.
РЕГИСТРАЦИЯ
Авторизация



Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер.

Оформляйте подписку на ИОР ТСник