Можно ли в штатном расписании ТОО и в трудовых договорах сотрудников указывать сумму, которую работник получит на руки?

Можно ли в штатном расписании ТОО и в трудовых договорах сотрудников указывать сумму, которую работник получит на руки? Начисление зарплаты сделать от обратного и заплатить все полагающиеся налоги? Например, руководство утвердило заработную плату технички 100 000 тенге на руки. С ней заключили трудовой договор и указали в договоре 100 000 тенге на руки. В начислении показываем сумму 118209,88 тенге и после удержаний налогов, работник получает на руки 100,0 тенге.