Будет ли являться невыплата премии нарушением?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
1293
Облачный 1С 
Вопрос:
В организации установлено положение о премировании, разовое, единовременное, годовое, квартальное. Если Работодатель решил лишить премии квартальной и годовой премии Работника дважды, это если не предусмотрено в Законодательстве, является ли нарушением лишение премии дважды одного и того Работника?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 107 Трудового кодекса РК, система оплаты труда определяется условиями трудового договора, коллективного договора при его наличии, а также иными актами работодателя. Пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса РК, предусмотрено право работодателя вводить системы...
Согласно пункту 2 статьи 107 Трудового кодекса РК, система оплаты труда определяется условиями трудового договора, коллективного договора при его наличии, а также иными актами работодателя. Пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса РК, предусмотрено право работодателя вводить системы...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
