В каком размере компания должна оплатить больничный лист в случае, если временная нетрудоспособность приходится на два разных месяца?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
999
Облачный 1С 
Вопрос:
Сотрудница вышла на больничный с 21.08.2019 г. и закрыла 06.09.2019 г. При расчете больничного листа начислено свыше 15 МРП (37875тг) 50 000тг. По Трудовому кодексу РК больничный лист оплачивается не свыше 15 МРП.
1) Какую сумму выдать?
2) Если выдать 50 000 тг нужен ли приказ?
3) Если выдать 37 875тг. облагается ли налогами, так как не превышает 1 МЗП (42 500 тенге).
Ответ:
Работодатель, согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. При этом согласно пункту 3 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, социальные пособия по временной...
Работодатель, согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. При этом согласно пункту 3 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, социальные пособия по временной...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
