В каком размере утвердить ставку для расчета суточных?

Согласно статьи 319 Налогового кодекса РК - годовой доход физического лица
Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
-компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством РК, если иное не установлено настоящей статьей: по командировке в пределах РК - суточные не более 6-кратного размера МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по командировке за пределами РК - суточные не более 8-кратного размера МРП установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.
С 1 апреля 2020 года МРП установлен в размере 2778 тенге (до 1 апреля 2651 тенге).
Получается, что за сутки (командировки в пределах РК) начисление в сумме 1*6*2651= 15 906 тенге не облагается налогами, так как не является доходом по вышеназванному пределу согласно ст.319.
На предприятии установлен размер командировочных 2 МРП в сутки. Это прописано в учетной политике (или существует приказ руководителя о размере командировочных расходов). Бухгалтер в апреле месяце рассчитывала суточные по командировкам следующим образом: 1 сутки* 2 (количество МРП по УП или приказу)* 2778 тенге (размер МРП с 1 апреля 2020 года). = 5 556 тенге.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия бухгалтера в части применения для расчета суточных МРП – 2778 тенге? Именно для расчета в бухгалтерском учете, т. е. для выплаты работнику предприятия.
2. Регламентируется ли какими-то законодательными актами, правилами и т.д. применение ставки МРП для расчета суточных (командировочных) расходов (кроме как в Учетной политике)?
3. Может ли предприятие утвердить размер суточных не в МРП, а просто фиксированной суммой?