В случае если сотрудник уходит в отпуск и во время отпуска есть праздничные дни, они засчитываются как дни отпуска или на количество праздничных дней нужно увеличить количество дней отпуска?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В случае если сотрудник уходит в отпуск и во время отпуска есть праздничные дни, они засчитываются как дни отпуска или на количество праздничных дней нужно увеличить количество дней отпуска?
В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено трудовым или коллективным договором (при его наличии), либо другими нормативными...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.