В случае если сотрудник уходит в отпуск и во время отпуска есть праздничные дни, они засчитываются как дни отпуска или на количество праздничных дней нужно увеличить количество дней отпуска?

Ответ:
В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено трудовым или коллективным договором (при его наличии), либо другими нормативными...