Входит ли премия за продажи в расчет средней заработной платы?

В компании менеджерам кроме заработной платы предусмотрены вознаграждения (% от продаж), премиальные выплаты (квартальные и годовые (от плана продаж). Можно ли не учитывать вознаграждение и премиальные выплаты в расчете отпускных, т.к. размеры зависят от стоимости проданного оборудования и суммы вознаграждений могут разниться от минимальных до сумм более 1 000 000 тенге? Можем ли прописать в учетной политике, что в расчет отпускных не будут включаться данные выплаты?