Вопрос-Ответ

Доход некоммерческой организаций формируется от спонсорской помощи. Имеет ли право в свою очередь Компания перечислять суммы согласно Соглашения (писем, договоров) образовательным учреждениям также в виде спонсорской (благотворительной) помощи с целью дальнейшего использования данных средств на выплату стипендий, премий учителям и грантов и прописать в учетной политике либо в Положений Компании и отнести такие расходы полностью на вычеты?

ТОО, общеустановленный режим налогообложения, плательщик НДС. Стоимостной баланс на начало года по 3 группе 851 784 тенге, в течении года не было поступления и выбытия основных средств. Начислена амортизация в налоговом учете по норме 40 % в сумме 340 714 тенге, стоимостной баланс группы на конец года 511 070 тенге. Какую сумму вправе отнести на вычеты 340 714 тенге или 851 784 тенге?

ТОО на общеустановленном, приобрело каски жилетки для снятия фотографий для календарей к новому году, далее распечатан сам календарь. Сделаны буклеты, блокноты с логотипом компании, и все это было подарено заказчикам к новому году. Никаких подтверждающих документов о передаче нет. Блокноты пришли с НДС.
Имеет ли право компания отнести данные календари, буклеты, блокноты на вычеты? А НДС взять в зачет по блокнотам?

Компания возмещает затраты на проезд вахтовикам, которые приобрели билеты за свой счет, но приехать до места работы не успели по причине закрытия всех движений на трассе, железнодорожных путей в связи с ЧП РК. Данные работники написали заявления о компенсации стоимости проезда без предоставления подтверждающих документов, т.е. билетов.
Имеет ли право компания обложить всеми зарплатными налогами компенсацию за проезд на основании заявления (без предоставления билетов) и отнести на вычет КПН?

Сотрудница уходит в декретный отпуск в конце месяца (есть больничный лист), но не хочет уходить. Имеем ли мы право по ТК не отпускать, или как правильно и грамотно ей отказать? Известно, что после двух месяцев она может выйти на работу и без заявления.

В ТОО есть работники по ГПХ - водители, бывают моменты, когда необходимо отправить их в командировку. Имеем ли право оплачивать им суточные и возмещать командировочные расходы если такие работники не являются сотрудниками компании?

ИП до ноября 2020 года применяло упрощенный режим, с 1 ноября 2020 года перешло на общеустановленный режим, в связи с несоответствием применения упрощенного режима по виду деятельности. С января 2021 года планирует снова перейти на упрощенный режим в связи со сменой вида деятельности. Согласно п. 4 ст. 679 Налогового кодекса последующий переход на общеустановленный режим возможен не ранее чем ЧЕРЕЗ один календарный год.
Имеет ли ИП право перейти с 1 января 2021 года снова на упрощенный режим?

Если ИП на упрощенке не имеет работников и за себя оплачивает налоги с заработной платы 42500 тенге (оборот 12 000 000 тенге за первое полугодие), имеет ли он право применить 100% освобождение от налогов ИПН и СН (3%) ?

ИП на упрощенке производит кондитерские изделия. Имеет ли право открывать филиалы в разных районах города для продажи своей продукции?

ИП на упрощенном режиме. Имеются наемные сотрудники. Имеем ли мы право перечислить авансом на лицевой счет платежи по пенсионным взносам, социальным отчислениям и ОСМС за сотрудников авансом за полугодие вперед, чтобы не оплачивать ежемесячно?

1.ИП на упрощенном режиме, либо общеустановленный, с момента наступления ЧП имеет доход. Часть сотрудников отправлена в отпуск без содержания заработной платы. Имеют ли право эти сотрудники на выплату социального пособия 42 500 тенге или сам ИП должен оплатить им минимальную заработную плату?
2. ИП, общеустановленный режим, либо упрощенный режим, с работниками с момента введения ЧС не имеет доход, все сотрудники отправлены в отпуска без содержания. Имеет ли право сам Индивидуальный предприниматель на выплату социального пособия 42 500 тенге?

Ситуация ИП на специальном налоговом режиме. Без НДС в 2019 году выписал ЭСФ, 1 раз. В этом году была реализация в мае товар, который не входит в перечень, ЭСФ не было выписано.
Вопрос: Имеет ли право ИП на СНР и без НДС выписывать теперь бумажный счет - фактуру, а не ЭСФ. Не грозит ли штрафом или какими либо действиями со стороны НК?

ИП на общеустановленном режиме. Резидент РК. Сотрудник обратился с просьбой к руководству в середине января 2019 г. выдать ему авансом заработную плату за январь, февраль, март 2019 г, в связи с необходимостью срочного погашения кредита в банке.
Имеет ли право ИП выдать авансом заработную плату за 3 месяца? Какими документами необходимо оформить выдачу средств сотруднику? Облагается ли такая выдача денежных средств дополнительными налогами?

Имеет ли право индивидуальный предприниматель на упрощенном режиме быть директором в ТОО на упрощенном режиме?

ИП патент. Индивидуальный предприниматель применяющий налоговый режим на основе патента выходит в декретный отпуск, получает дородовое пособие. Не выходя из первого декретного отпуска выходит в следующий декретный отпуск.  Имеет ли индивидуальный предприниматель на еще одно дородовое пособие в данном случае?

Общественное объединение (ОО) в августе 2019 года приняло решение о реализации доли в уставном капитале дочерней компании (ТОО) физическому лицу. Накопленная прибыль ТОО ранее не распределялась. Имеет ли новый владелец ТОО право на распределение этой прибыли, накопленной за предыдущие периоды, и получение в виде дивидендов по итогам 2019 года?

1. Имеет ли право бывший сотрудник подать жалобу в налоговую на ТОО (резидента РК) о перечислении пенсионных взносов не в полном объеме, или о не перечислении вообще?

2.  В каких случаях и кто может инициировать налоговую проверку ТОО (резидент РК)?

3.  Какая процедура налоговой проверки?

 Компания занимается продажей квартир в рассрочку сроком на 1 год. Покупатель заключил Предварительный договор купли-продажи (далее - ПДКП) и в течение 1 года частями оплачивал за квартиру. Реализация квартиры, в данном случае, производится после того, как поступит полная сумма денежных средств в компанию и оформления Договора купли-продажи. 1 год истек и покупателю необходимо закрыть оставшийся долг за приобретаемую квартиру. Так как в течение 1 года он вносил ежемесячные платежи в сумме 150 000 тенге в месяц, остаток в конце года составил значительно большую сумму. У покупателя нет собственных средств, ему приходится обратиться в банк и оформить ипотечный заем. Банк одобрил ипотеку, но с условием, что покупатель внесет первоначальный взнос. Так как покупатель, в течение 1 года, собирал сумму за квартиру, внося ежемесячные платежи за квартиру в компанию, накопил достаточную сумму для внесения в банк на первоначальный взнос. Компании необходимо вернуть всю накопившуюся сумму покупателю для того, чтобы он смог внести и оформив заем, банк оплатит компании всю сумму за квартиру. Таким образом, покупатель рассчитается с компанией за квартиру. 
Исходя из вышеизложенного, покупатель приходит в компанию и просит вернуть ему всю накопленную сумму, для внесения на депозит в банке для оформления ипотеки. Бухгалтер-кассир просит вернуть все чеки за оплаченные им суммы за квартиру в течение 1 года. Покупатель возвращает только часть фискальных чеков и часть платежных поручений, так как он вносил часть денег через банк.
Возникают вопросы: 
1. Имеет ли право бухгалтер-кассир вернуть все деньги, если покупателем был утерян 1 фискальный чек? Допустим на 150 000 тенге. Если вернуть деньги без чека, какой будет административный штраф компании при комплексной проверке Налоговым комитетом?
2.  Если нет, то как вернуть сумму по утерянному чеку? Вернуть, перечислив на счет покупателя, не требуя возврата чека? Если перечислить безналичным путем, не требуя чека, какой будет административный штраф наложен на компанию?
3. Необходимо ли бухгалтеру-кассиру требовать возврата покупателем платежных поручений, если покупатель оплатил за квартиру часть сумм внося через банк?
4. Необходимо ли бухгалтеру-кассиру пробивать возвратный чек? Если не пробивать какой грозит административный штраф?
Дать предложения и рекомендации по решению данных вопросов. Рассмотреть данную ситуацию и дать ответы со ссылкой на законодательство с выводами.

Работник-нерезидент, не имеет вида на жительство в РК, работает по трудовому договору. оплачивает ВСМС 1% из своей зарплаты и ОСМС 2% оплачивает работодатель, имеет ли такой работник право на бесплатное обслуживание в поликлинике, в таком же размере как и резидент РК, оплачивающий такие же отчисление в систему ОСМС?

1) Некоммерческая организация (общественное объединение) имеет ли право на отсрочку сдачи налоговых форм за 1 квартал 2020 года?
2) Имеет ли право на отсрочку налоговых (зарплатных) платежей?
По статистике относимся к предприятиям не включенным в другие группировки.