Как быть с социальными отчислениями по сотруднице, собирающейся в декретный отпуск, с учетом Постановления 721?

ТОО, упрощенный режим, салон красоты. Были освобождены по всем налогам по ФОТ.
1. С 1 октября мы должны платить только ОПВ и ИПН, но у нас есть сотруднице, собирающаяся в декретный отпуск, которая планирует получить хорошие декретные. Можем ли мы только за нее оплачивать ОПВ, СО, ИПН, ВОСМС? Фактически ей нужны только СО для начисления (так ее проконсультировали государственные органы), можем ли мы платить только ОПВ, ИПН и СО без ВОСМС? Если да, то как все это отразить в отчетности? Только по одному сотруднику СО и ВОСМС?
2. После оформления больничного по беременности и родам мы будем продолжать платить ей заработную плату и все налоги с этого сотрудника - имеем ли мы на это право? Сотрудник хочет продолжать работать удаленно - вести он лайн курсы. Такое возможно? Если да, то как это будет оформлено, так как у нее больничный лист?