Как начислить отпускные если сотрудник идет в отпуск по частям?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Добрый день. ТОО, общеустановленный режим. Сотрудник, который работает в компании с 2013 года в очередной раз собирается уходить в оплачиваемый трудовой отпуск, только не полностью на 24 календарных дня сразу, а в июле на 14 календарных дней, а в августе на 10 календарных дней. Каким образом начисляются отпускные? Полностью за 24 кален/дня в июле или фактически частями?
Согласно пункту 1 статьи 92 Трудового Кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы, предоставляется ежегодно в любое время рабочего года по соглашению сторон. В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса Республики...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.