Как организовать работу аптеки с точки зрения Трудового Кодекса.
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО хочет сделать круглосуточную аптеку. Каким образом нам нужно распределить рабочее время между сотрудниками (провизорами), чтобы не нарушать трудовое законодательство? Определенный график? Сколько необходимо иметь провизоров для организации круглосуточного режима, не нарушая трудовое законодательство? Могут ли провизоры, работающие в круглосуточной аптеке, иметь фиксированный оклад (для упрощения начисления ЗП)? Просим подсказать, как правильно организовать круглосуточную работу с точки зрения трудового и налогового законодательства?
Согласно подпункту 47 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РК,...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
