Как правильно оформить работника, если компания не намерена предоставлять ему отпуск?

ТОО принимает нового работника (водителя), но не хочет включать его в штатное расписание, т.е. ни как штатного сотрудника. Фирма будет оплачивать ему пенсионные взносы, платить за него налоги, но не будет оплачивать отпускные. 

1. Как правильно оформить прием на работу? 

2. Какие при этом возникают налоговые обязательства работника и фирмы? 

3. Какие налоговые отчеты сдает фирма?