Как правильно оформить работника, если компания не намерена предоставлять ему отпуск?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
522
Облачный 1С 
Вопрос:
ТОО принимает нового работника (водителя), но не хочет включать его в штатное расписание, т.е. ни как штатного сотрудника. Фирма будет оплачивать ему пенсионные взносы, платить за него налоги, но не будет оплачивать отпускные.
1. Как правильно оформить прием на работу?
2. Какие при этом возникают налоговые обязательства работника и фирмы?
3. Какие налоговые отчеты сдает фирма?
Ответ:
Из сути вопроса видно, что компания намерена принять работника, на должность водителя. Согласно подпункта 43 статьи 1 Трудового Кодекса РК работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Как видно из...
Из сути вопроса видно, что компания намерена принять работника, на должность водителя. Согласно подпункта 43 статьи 1 Трудового Кодекса РК работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Как видно из...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
