Как правильно оформить удержание с заработной платы?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В организации работники используют трудовые и дополнительные отпуска («О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» - авансом. Следовательно и отпускные получают авансом. При увольнении, на основании приказа, у работников удерживаются излишние суммы отпускных, согласно п)4 п.2 статьи 115 Трудового Кодекса, так как у работника возникла задолженность перед организацией. Удержание произошло на основании акта работодателя и Работник ознакомился с приказом. Поставил дату и подпись с ознакомлением.
Нарушается ли Трудовое законодательство?
В рассматриваемом случае, у сотрудников возникла задолженность перед работодателем. На основании пункта 2 статьи 115 Трудового Кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
