Как правильно произвести расчет заработной платы при отзыве работника с отпуска?

Можно ли отозвать сотрудника из трудового отпуска на два дня (30 и 31 октября 2018 г.), в случае предоставления отпуска с 29.10.18 г. по 14.11.2018 г.? По желанию сотрудника отпуск продлевается на два дня т.е. 15 и 16 ноября 2018 г. При пересчете отпускных изменится и средняя заработная плата, потому как период поделится на 29 октября, и с 01.11.2018 г. по 16.11.2018 г.? Возникает ли необходимость удержать из заработной платы за октябрь 2 дня излишне перечисленных отпускных? При перечислении отпускных за ноябрь 2018 г. не будет ли нарушения в сроках перечисления отпускных, так как ранее (до отзыва) отпускные были перечислены 23.10.2018 г. за 3 дня до начала отпуска, согласно графика отпусков?