Как правильно произвести расчет компенсации при сокращении штата?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
999
Облачный 1С 
Вопрос:
Сотрудника сокращают с 28.02.2017 г. по ст. 52 п.1 п.п. 2 Трудового Кодекса РК. Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы 9 месяцев, начисленная сумма за 3 месяца составила 209 314,38 тенге. При выплате компенсации за сокращение штата расчет 209 314,38/41 (фактические дни) = 5105,23 тенге * 20 к.д. (дни для расчета компенсаций) 102 104,6 тенге. Правильный ли расчет?
Ответ:
Согласно статьи 49 Трудового Кодекса РК одним из 9 оснований прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В соответствие со статьей 52 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в 25 случаях, в том...
Согласно статьи 49 Трудового Кодекса РК одним из 9 оснований прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В соответствие со статьей 52 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в 25 случаях, в том...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
