Как правильно рассчитать дни компенсации, подлежащих оплате при увольнении сотрудника-вахтовика?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В Компании для вахтовиков норма рабочего времени принята по режиму работы 5-дневная рабочая 40-часовая неделя. Учетный период год.
1. Сотрудник работал по графику вахты 30/30 с продолжительностью рабочей смены 11 часов.
2.Сотрудник отработал вахту 30 дней/330 часов с 01.04.2018 по 30.04.2018 года.
3.Дата увольнения 30.04.2018 года, его последний день работы.
4.Неиспользованные дни отпуска в количестве 20 календарных дней.
5.Следующая смена по графику работы начиналась бы с 01 июня 2018 г.
Как правильно рассчитать дни компенсации (определить количество рабочих смен/часов), подлежащих оплате при увольнении сотрудника-вахтовика?
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
