Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Иванов А проработал в компании с 01.01.15 года до 19.02.2018 года с окладом 150 000. Пятидневка. Увольнение 19.02.2018 года по собственному желанию. Отпускные начислялись ежегодно 24 календарных дня. В марте в 2017 году в праздничные дни выходил три дня на работу. Рассчитайте на примере компенсацию при увольнении. С 01.01.2017 года повысилась зарплата со 120 тыс до 150 тыс тенге. Что входит в расчет компенсации при увольнении: работа в праздничные дни входит, премия, бонусы. Расчет компенсации при увольнении в днях, стоимости.
Согласно пункта 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК 9 при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
