Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении работника?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
346
Облачный 1С 
Вопрос:
В неправительственной организации работает сотрудник с 02.05.17года с окладом 111 111 тенге. С 01.02.2018 года у него стал оклад 75 843 тенге. Работает по пятидневной рабочей неделе. Весь период сотрудником отработан полностью: без прогулов и больничных.Данный сотрудник собирается в отпуск. Продолжительность отпуска 24 календарных для. Как правильно рассчитать Среднюю заработную плату (средне-дневную заработную плату), в данном случае?
Ответ:
Согласно «Единых правил исчисления средней заработной платы» средняя заработная плата - сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка. Средний дневной (часовой) заработок - средняя...
Согласно «Единых правил исчисления средней заработной платы» средняя заработная плата - сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка. Средний дневной (часовой) заработок - средняя...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
