Как принять на дистанционную работу нерезидента?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
1653
Облачный 1С 
Вопрос:
Работодатель планирует принять работника дистанционно. Работник - гражданин РФ будет работать в Российской Федерации (не выезжая в РК).
Как правильно его оформить по трудовому договору?
Какие документы необходимы при трудоустройстве на дистанционную работу иностранца, не въезжающего на территорию РК?
Требуется ли регистрация иностранного гражданина в ЦОН и присвоение ИИН работнику, если работник не планирует приезд на территорию РК?
Ответ:
Оформление трудового договора с сотрудником нерезидентом. Согласно статье 32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для...
Оформление трудового договора с сотрудником нерезидентом. Согласно статье 32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.