Как рассчитать компенсационную выплату за неиспользованный отпуск?

ТОО (общеустановленный режим, плательщик НДС). Сотрудник увольняется с 08.04.2019 г. (отработал менее 12 месяцев), рассчитываем компенсацию при увольнении-входит в расчет среднего заработка апрель месяц (т.е. с 01.04-08.04 г.)? Прочитав единые правила исчислении: 2) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
По нашему варианту, берем период фактически отработанного времени (если работник проработал менее 12 месяцев), но когда начисляешь в 1 С 8.3 (там берется только расчет среднего заработка до марта, а апрель не берет расчет). Как правильно должен считаться средний заработок сотрудника, проработавшего менее 12 месяцев.