Как рассчитать оплату трудового отпуска?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Сотрудник ТОО на упрощенном режиме с 1 марта 2020 года идет в отпуск. Если брать 12 предыдущих месяцев для расчета, то данные будут следующие:
апрель 2019 - 22 рабочих дня - 70000 тенге
май 2019 - 20 раб.дня - 70000 тенге
июнь 2019 - 20 раб.дня - 70000 тенге
июль 2019 - 6 раб.дня - 19091 тенге (сотрудник находился в отпуске)
август 2019 - 21 раб.дня - 70000 тенге
сентябрь 2019 - 21 раб.дня - 70000 тенге
сентябрь 2019 - 21 раб.дня - 70000 тенге
с октября по январь у сотрудника был 4-х месячный больничный, после которого подтвердили инвалидность 3 группы
октябрь 2019 - 37875 тенге (начислен больничный)
ноябрь 2019 - 37875 тенге (начислен больничный)
декабрь 2019 - 37875 тенге (начислен больничный)
январь 2020 - 39765 тенге (начислен больничный)
февраль 2020 - сотрудник писал заявление на отпуск без содержания
с 1 марта 2020 г пошел в отпуск
Как правильно рассчитать отпускные? Правильно ли я понимаю, что дни отпуска 22 дня, вместо 24 дней, так как в феврале сотрудник был в отпуске без содержания?
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
