Как рассчитывается коэффициент повышения при расчете средней заработной платы?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ИП, упрощенный режим налогообложения. Работника приняли на работу 01.01.19 г. -оклад 43 000тенге. С 01.02.2020 г.-45 000 тенге. С 01.04.020 г.-17.05.20 г.-в отпуске без содержания. В мае 10 рабочих дней. С 01.06.20 г. заработную плату уменьшили на 50%- 22 500тенге, через документ "Кадровое перемещение". С 06.07.20 г.-16.08.20 г. опять в отпуске без содержания. С 01.08.20 г. заработную плату восстановили 45 000 тенге. Увеличение и уменьшение заработной платы в 1С 8.2 делали документом "Кадровое перемещение". Теперь с 01.09.20 г. работник идёт в трудовой оплачиваемый отпуск. В 1С при расчёте отпускных почему-то полностью за весь период 12 мес. применяется коэффициент 2? Может не надо было уменьшение оклада проводить документом "Кадровое перемещение"? Правильно ли стоят настройки в "Учётной политике по персоналу"? А именно настройка среднего заработка: В "месяц повышения" или в "месяц наступления события"?
В рассматриваемой ситуации следует отметить, что на основании пункта 2 статьи 114 Трудового Кодекса Республики Казахстан, для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
