Какие обязательства у работодателя по работнику-инвалиду 2 группы?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО на ОУР, НДС, Средний бизнес.
Работник принес справку об инвалидности (2 группа, бессрочная) от февраля 2017. Как определить: рабочая группа или нет, какие должности может занимать такой работник? Каковы дальнейшие действия со стороны компании? Какие заявления и документы необходимо еще запросить от работника? Нужно ли сделать перерасчет налогов и взносов (ОПВ уплачены и возврата не было) с февраля, или применять льготы с текущего периода? Льготы по 2 группе: доходы не облагаются ОПВ, ИПН в размере 55-кратного МЗП, верно? Какие еще льготы и освобождения предусмотрены инвалидам с детства, 2 группа, без срока переосвидетельствования?
Установление инвалидности и степени утраты трудоспособности устанавливается по результатам медико-социальной экспертизы, проводимой в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденной Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
