Какой период считать в отпускных, если сотрудник был в отпуске без содержания?

Какой период считать в отпускных, если сотрудник был в отпуске без содержания?


ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.


  

Вопрос:

ТОО на общеустановленном режиме, сотрудник работает с декабря месяца 2017 г., с 29 февраля 2018 года написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы до июня месяца. 20 июня написал заявление об увольнении.
Количество дней для расчета компенсации при увольнении, до какого периода считать, до февраля месяца или до июня?

Ответ:
Компенсация за неиспользованные дни отпуска может выплачиваться работнику при отзыве из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в случае производственной необходимости, либо при прекращении трудового договора.  В данном случае речь идет о компенсации в связи с прекращением трудового...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:

  1. телефонная консультация
  2. База вопросов ответов
  3. Бесплатные вебинары
  4. Калькуляторы
  5. Статьи для бухгалтера
  6. Шаблоны документов
  7. Проверка контрагентов
  8. Шпаргалки бухгалтера
  9. Авторские регистры НУ
  10. Кадровые документы
  11. Инструментарий
  12. Календари
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!

Оформить подписку


Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

Оформляйте подписку на ИОР ТСник