Может ли ТОО заключить со своими сотрудниками договор ГПХ параллельно с Трудовым?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Прошу дать пояснения по следующей ситуации: Менеджера магазина являются сотрудниками ТОО по трудовому договору. Однако ими планируется выполнение услуг развозки товара, которые не входят в их должностные инструкции по ИТД. Может ли ТОО заключить с сотрудниками работающими по ИТД, параллельно Договор ГПХ на услуги доставки товара? В течении какого времени разрешается параллельное заключение договоров ГПХ и ИТД?
В соответствии со статьей 24 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) по трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Взаимоотношения между юридическим и физическим лицом в рамках договора возмездного оказания услуг является предметом гражданского законодательства РК и Кодексом не регулируются. Вместе с тем, Кодекс не содержит ограничений (санкций) по заключению между юридическим и физическим лицом договора возмездного оказания услуг. Таким образом, для заключения договора возмездного оказания услуг необходимо руководствоваться нормами Гражданского Кодекса РК.
Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 12.03.2021
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
