Как можно установить заработную плату ниже минимальной, не нарушая закон?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
22.09.2021
633
Облачный 1С Вопрос:
С 01.01.2022 планируют поднять МЗП до 60 000 тенге. У нас есть уборщица, которая получает минимальную заработную плату, но до 60 000 тенге руководство не готово поднять ей заработную плату. Хотим оставить сумму, которую она получает сейчас - 43 000 тенге, только на законном основании. Какие у нас есть варианты? Можем ли мы ее перевести на часовую оплату?
Ответ:
Действительно в опубликованном проекте Закона РК «О республиканском бюджете на 2022- 2024 годы», предусмотрено установить с 1 января 2022 года: 1) минимальный размер заработной платы в размере 60 000 тенге. В соответствии с пунктом 2 статьи 103 Трудового Кодекса, размер...
Действительно в опубликованном проекте Закона РК «О республиканском бюджете на 2022- 2024 годы», предусмотрено установить с 1 января 2022 года: 1) минимальный размер заработной платы в размере 60 000 тенге. В соответствии с пунктом 2 статьи 103 Трудового Кодекса, размер...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
