Как определить график работы при совмещении должностей?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Объект компании находится в ВКО, а главный офис в городе Алматы, компания работает вахтовым методам, из них только подразделение администрация(в главном офисе) работает по пятидневке(Бухгалтера, кадровики, снабженцы). На объекте есть сотрудница офис-менеджер(по специальности бухгалтер), работает вахтовым методом 15/15 с 1 по 15 число, должна отработать 11 часов в день. Дальше хочет совмещать работу как помощника бухгалтера в главном офисе с 16 по 30 числа по пятидневке(8 часов в день). Оклад офис менеджера(15 дней, 165 часов) и помощника бухгалтера(полный месяц, пятидневка) по 100 000 тг. Вопрос: Возможно ли совмещать работу? Дальнейшие действие кадровика? Как будет оформляться? Какой приказ надо издать? Какой будет график работы? Как будет отражаться в табеле?
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Т.е., в качестве совместителя рассматривают работника, который трудится в данной или другой организации по трудовому договору исключительно в...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
