Как оформить сотрудника на место декретника?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
20.05.2022
1211
Облачный 1С Вопрос:
Здраствуйте! К предыдущему вопросу: мы после увольнения первого сотрудника должны были заключить новый трудовой договор с третим получается? Потому что ко второму сотруднику мы сделали приказ на отпуск до 3х лет. Поэтому она пришла и говорит, я устраивалась на место декретницы, она уволилась, и поэтому третий человек пришел после меня, после моего выхода на декрет, и поэтому мы должны ее принять. Как нам быть, как правильно поступить?
Ответ:
По ситуации: В момент увольнения отсутствующего работника (самого первого работника, на место которого брали второго, а затем третьего работников), срок трудового договора истек и у второго и у третьего работников. Поскольку и второго и третьего работников принимали на работу на...
По ситуации: В момент увольнения отсутствующего работника (самого первого работника, на место которого брали второго, а затем третьего работников), срок трудового договора истек и у второго и у третьего работников. Поскольку и второго и третьего работников принимали на работу на...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
