Как отразить работу на половину ставки?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В ТОО А сотрудника хотят устроить на полставки в должности зам директора, т.е. рабочий день 4 часа, как основная работа. Однако, этот сотрудник говорит, что параллельно еще устроится в другом ТОО В на пол ставки, по совместительству. Предполагается, что в обоих ТОО у этого сотрудника будут выездные командировки в другой город, но в разные периоды времени. Во время нахождения в командировке от имени ТОО А, он параллельно будет удаленно работать в ТОО В. Руководство обоих ТОО в курсе и не имеет возражений. Вопрос: Допустимо ли такое совмещение с точки зрения НК и ТК? И какими документами все это можно оформить в соответствии с законодательством?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)