Как вести учет суммированного рабочего времени?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО (ОУР, плательщик НДС) выполняет на месторождении работы по техническому обслуживанию оборудования. Работы выполняют работники ТОО, находящиеся на вахте и работают по 11 часов в день 14 календарных дней, а последующие 14 календарных дней работники отдыхают. Этим работникам оплачивать вознаграждение за труд в виде оклада? Или вести суммированный учет рабочего времени? Прошу описать указать в трудовом договоре оклад? Можно ли в соответствии с п. 2 ст.319 НК выплатить этим работникам 1113 тенге за каждый день нахождения на вахте (0,35-кратного МРП и исчислить от 3180 тенге (3180*0,35= 1113 тенге)? Если можно выплатить 1113 тенге, то как их отразить в 1С версии 8,3?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Размер месячной заработной платы работника...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
