Порядок удержаний из дохода сотрудника-должника.
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Номер обращения 743930 от 15.06.2022
Добрый день! В вопросе №741715 вы дали двоякий ответ. Цитата: "Таким образом, работодатель не вправе производить удержания из заработной платы или иного дохода должника более пятидесяти процентов. По второму вопросу Размер суммы долга, установленный судом в исполнительном документе может быть изменен только в судебном порядке. В этой связи, работодатель не вправе самостоятельно уменьшать размер удержаний, указанный судом в исполнительном документе. В статьях 110-112 Закона предусмотрен порядок распределения взысканных денежных средств между несколькими взыскателями. Таким образом, размер удержаний в счет погашения задолженности, указанный в постановлении судебного исполнителя может быть пропорционально распределен между несколькими взыскателями". Прошу разъяснить, если работодатель не вправе самостоятельно уменьшать размер судоисполнительного документа, как вы ответили, то как тогда быть ? Ведь в ответе на следующий вопрос Вы предлагаете все таки поменять размер судоисполнительного документа пропорционально 50%. Цитата "размер удержаний в счет погашения задолженности указанный в постановлении судебного исполнителя может быть пропорционально распределен между несколькими взыскателями".
Уважаемый Руслан! Министерство юстиции, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно пункту 1 статьи 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. В пункте 3 вышеуказанной статьи Закона при наличии нескольких постановлений об обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов в отношении одного должника производится пропорциональное распределение взысканных сумм по исполнительным документам с соблюдением требований статей 110 – 112 Закона. В соответствии со статьей 110 Закона при недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма распределяется между взыскателями в порядке очередности, установленной Законом. Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. При недостаточности взысканной суммы для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме. Таким образом, работодатель не вправе производить удержания из заработной платы или иного дохода должника более пятидесяти процентов. При этом если у должника имеется два исполнительных производства одной очереди, то в соответствии со статьей 110 Закона работодатель (бухгалтерия) может пропорционально распределить взысканные средств между взыскателями без изменения размера взыскания, установленного судом. В соответствии с пунктом 4 статьи 60 Закона «О правовых актах» данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)