Добрый день, Компания...
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
19.07.2022
663
Облачный 1С Вопрос:
Добрый день, Компания занимается горными работами. Проекты находятся на всей территории РК. Основная база и офис находятся в г. Нур-Султан. Производственный персонал работает по вахтовому методу. Компания согласно ТК РК обеспечивает доставку до места работы (Проекты по РК), компенсируя проезд (ЖД билет), сумма которого не должна превышать 15 000 тенге. Однако имеются случаи что стоимость билета превышает 15 000 тенге, данное превышение не компенсируется.. Является ли нарушением не возмещение превышения?
Ответ:
На основании подпункта 82 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса, командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение...
На основании подпункта 82 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса, командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
