Будет ли факт зачисления соискателя по программе в число студентов заочников поводом для прекращения работы по соц.программе?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Номер обращения 746739 от 07.07.2022
Здравствуйте! вопрос в следующем. На данный момент действуют меры гос поддержки занятости для молодежи. Такие программы как "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контаркт поколений" и т.п. согласно условий программы, лица, ищущие работы должны соответсвовать критериям: дозраст до 29, наличие диплома, отсутвие официального места работы. Так же условием является то, чтобы соискатель не являлся учащимся вуза или коллджа. Вопрос в следующем. Соискатель окончил коллдж (средне-техническое образование получено), трудоустривается по одной из вышеперечисленных программ. Далее, у него имеется вполне законное, обоснованное и правильное желание получить высшее образование (степень бакалавра) в каокм либо ВУЗе.Дистанционно (заочно), то есть продолжая работать, получать доход, повышать квалификацию и получать практический опыт по профессии. Будет ли факт его зачисления в число студентов ЗАОЧНИКОВ поводом для прекращения работы по программе? Ведь это не логично. Многие, кто идет в колледж, именно потому туда и идут, что хотят получить хотя бы средне специальное образование, устроиться на работу и, чтобы снять финансовую нагрузку с родителей - уже оплачивать высшее образование со своей зарплаты. А если же выпускник коллджа итак имеющий не очень большие шансы устроиться по професии по сравнению с выпускников ВУЗа, еще и не проходит по программе при зачислении в ВУЗ - то как минимум 80% выпускников колледжа "пролетают" с трудоустройством. и прграмма не будет работать так как задумано - помогать выпускникам устроиться по профессии, мотивируя работодателей субсидиями по заработной плате. Вопрос второй. Согласно программе - оклад составляет 30 МРП. то есть, 30*3063 = 91 890 (с 1 января) а с 1 апреля уже 3 180, то есть уже 95 400. Но при этом в некоторых центрах занятости (подозреваю что во всех) ставки оклада до сих пор 91 890. 3 510 конечно не очень большие деньги, но... для вчерашних студентов и они важны. Разъясните - какой оклад в ТЕНГЕ должен быть на сегодняшний день для соискателей, которые трудоустраиваются по данным программам на сегодняшний день. Третий вопрос. даже если начисление 91 890, то, согласно налогового кодекса заработная плата за вычетом дожна оставлять 91890-9189 ОПВ-1838 ВОСМС-3798 ИПН=77065 на руки. Между тем, в Центрах занятости перечисляют 71 000 тнг. То есть, скорее всего не учитывают, что минимальная заработная плата не облагается подоходным налогом, если имеется соответствующее заявление от работника. Как поступить для того, чтобы при исчислении заработной платы бухгалтерия Центров занятости не облагала налогом минимальную заработную плату? написать заявление? возможно ли такое вообще или же суммы вычетов, отчислений и прочего - неизменны?
Уважаемый Ахметов Бахыт! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, в рамках компетенции сообщает следующее. Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения» на безработных, направленных на молодежную практику, распространяется трудовое законодательство Республики Казахстан. Трудовым законодательством Республики Казахстан не запрещается совмещение работы с обучением. Также, в Законе Республики Казахстан «Об образовании» предусмотрено право обучающихся и воспитанников всех организаций образования очной формы обучения на совмещение обучения с работой в свободное от учебы время. Таким образом, участники молодежной практики может совмещать практику с учебой. Согласно Правилам организации и финансирования молодежной практики, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516, размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 (тридцати) месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам. Для расчета заработной платы применяется месячный расчетный показатель в размере 3 063 тенге. На сегодня размер заработной платы участников молодежной практики составляет 91 890 тенге, что в 1,5 раза больше минимальной заработной платы. В связи с чем, заработная плата участников молодежной практики облагается налогами и другими социальными платежами. Также следует отметить, что в соответствии с Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы» месячный расчетный показатель в размере 3 180 тенге применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат. В свою очередь, заработная плата участников молодежной практики не относится ни к социальным выплатам, ни к пособиям.
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
