Как уведомить сотрудника о новой должности или сокращении?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Хотим изменить штатную структуру. В новой структуре будет интернет редакция при печатном СМИ. Сотрудников будем набирать из действующих. Отсюда вопрос, мы хотим предложить должность сотруднику, он отказывается, старую должность мы будем сокращать. Как быть?
Мы должны дать уведомление за месяц, что предлагаем должность новую должность, если отказ подпадете под сокращение?
По ситуации: возможны два варианта. 1. В случае, если трудовые обязанности работника остаются прежними, но меняется название должности и 2. Изменяются трудовые обязанности работника. В первом случае необходимо внести изменение в штатное расписание. Изменить название...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)