Можно ли уволить сотрудника при краже?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Здравствуйте, сотрудник был пойман на хищении имущества организации, имеется от него объяснительная, где он подробно расписал, что украл, как украл и когда украл. Возможно ли уволить данного сотрудника по статье 52 п.1 пп. 12, либо данную статью можно применить только при наличии приговора или постановления суда?
Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом). Акт работодателя о прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственником имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)