Каков порядок заполнения формы 1-Т (годовая) с учетом планируемых изменений?

Добрый день, Ольга! Бюро национальной статистики во исполнение «Межведомственного плана мероприятий по реализации заключительных замечаний Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин» по пункту «Рассмотрение вопроса введения статистической информации с отражением данных о возвращении молодых матерей на работу, отслеживания динамики профессионального роста и изменения их заработной платы» внесло изменения на 2023 год в статистическую форму 1-Т «Отчет по труду» (периодичность – годовая). В статистическую форму был включен 10 раздел, где учитываются женщины, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком на начало, на конец отчетного периода и их движение по укрупненным группам занятий по Национальному Классификатору занятий. В графе 2 раздела 10 статистической формы 1-Т «Отчет по труду» (периодичность – годовая) для женщин, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком на начало и на конец отчетного периода, если женщина весь период была в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком и не получала заработную плату, то данные о заработной плате необходимо отразить на момент ухода в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. При этом по укрупненным группам занятий при наличии нескольких сотрудниц в каждой группе заработная плата должна учитываться в среднем, аналогично по всем строкам. Например, на начало года находятся в декрете 2 специалиста-профессионала, которые ушли в декрет в прошлом году - одна с окладом 250,0 тысяч тенге, другая с окладом 320,0 тысяч тенге. В графе 2 раздела 10 по строке «специалисты-профессионалы» должны быть поставлены данные в среднем т.е. - 285,0 тыс.тенге = 250,0 + 320,0 / 2. Аналогично и по другим укрупненным группам занятий. Важно учитывать движение таких работников на конец отчетного периода, то есть приступили к работе или ушли в отпуск по уходу за ребенком с определенным окладом.