Можно ли платить сотруднице в декрете?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Добрый день! Работник компании - сотрудница находится в отпуске по беременности и родам согласно больничного листа на 126 календарных дней. Больничный лист заканчивается 8 декабря, с 9 декабря сотрудница планирует работать в этой же компании на удаленной работе по 4 часа в день. Имеет ли право ТОО продолжить трудовые отношения с 9 декабря с данной сотрудницей на удаленную работу? и т.к. сотруднице будет назначено от государства пособие по уходу за ребенком до 1 года и сотрудница будет получать заработную плату от компании, не теряется (т.е. не отменят) ли пособие от государства по уходу за ребенком до 1 года, в связи начислением и получением заработной платы сотрудницы?
В Республике Казахстан при определенных обстоятельствах можно рассчитывать на получение социальных выплат и пособий. Пособия выплачиваются из средств бюджета. Социальные выплаты - из средств Государственного фонда социального страхования и только тем, кто участвует в системе обязательного...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)