Какова ответственность за не выплату отпускных и не отправление в отпуск?

Директор ТОО в течение 4х лет с 2018 года не использовал своё право на очередной трудовой отпуск, не писал заявление на предоставление последнего, не изъявлял желание, мотивируя тем, что он Директор и его присутствие на рабочем месте категорически необходимо. При расторжении трудового договора с Директором, он требует компенсации за все неиспользованные периоды трудового отпуска начиная с 2018 года.

Вопрос: 1. Обязано ли ТОО выплачивать компенсацию за все периоды (за 4 года)? Есть ли легальная возможность не оплачивать компенсацию?

2. Кто должен возместить компенсацию Директору, если он сам не является учредителем ТОО?

3. Предусмотрена ли ответственность за невыплату компенсации? Чья?

4. Период неиспользованного отпуска рассчитывается в календарных днях, начиная со следующего дня за днем увольнения. Как быть если следующий день суббота, выходной, а еще в период попадают праздничные дни?

5. Какими налогами и вычетами облагается компенсация при увольнении?