Почему сотрудница лишиться декретных если ей будет осуществлена выплата заработной платы?

Дополнение к вопросу: Согласно статье 28 Закона Об обязательном социальном страховании социальная выплата прекращается:

1) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим). При этом социальная выплата осуществляется по месяц смерти получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим) включительно;

2) в связи с представлением получателем недостоверных документов (сведений), послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается со дня ее назначения;

3) в связи с подачей заявления получателя на прекращение социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления;

4) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей);

5) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение;

6) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. В нашем случае, мы не относимся к статье 28, почему же сотрудница лишится пособия по уходу за ребенком до 1 года если выйдет на работу?