Надо ли расторгать трудовой договор при потере гражданства?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
24.09.2022
1160
Облачный 1С Вопрос:
Сотрудник поменял гражданство на Российское,но продолжает работать в РК. Утрата гражданства РК будет только через два месяца соответственно ИИН еще нет. Нужно ли прекращать трудовой договор ? Налогообложение такого сотрудника ? Нужно ли оформление в миграционной полиции.
Ответ:
Действующим Трудовым кодексом не предусматривается основание прекращение трудового договора в связи со сменой гражданства физического лица, или изменением ИИН. По ситуации, меняются реквизиты физического лица, в связи с чем потребуется внести изменения и дополнения в трудовой договор путем...
Действующим Трудовым кодексом не предусматривается основание прекращение трудового договора в связи со сменой гражданства физического лица, или изменением ИИН. По ситуации, меняются реквизиты физического лица, в связи с чем потребуется внести изменения и дополнения в трудовой договор путем...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
