Как оформить трудовые отношения при выходе сотрудника в декрет?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
01.11.2022
552
Облачный 1С Вопрос:
ТОО приняло на работу бухгалтера (В.) на период временного отсутствия бухгалтера (А.). временно отсутствующий бухгалтер (А.)вышел на работу 4 октября 2022г. На этот момент временному бухгалтеру (В.) до ухода в декрет остается 42 дня. Руководство принимает решение продлить договор с временным бухгалтером (В. ) до 15 ноября 2022г. Вопрос: Как правильно оформить трудовые отношения с бухгалтером (В.) после выхода бухгалтера (А.)?
Ответ:
В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего...
В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
