Как уволить сотрудника который пропал после кражи?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В ноябре 2018г сотрудником ТОО была совершена кража денежных средств в размере 7,5 млн тенге.И на следующий день он не вышел на работу. в 2020г дело закрыли из за отсутствия состава преступления (постановление прилагаю) до сегодняшнего момента (ноябрь 2022 г) сумма числиться на счете 1254- Прочая краткосрочная задолженность работников (хищение, порча, материальный ущерб и др.),а сотрудник до сегодняшнего дня не уволен, в табеле указывают Б/С (отпуск бкз сохранения заработной платы. Как правильно составить приказ на увольнение сотрудника?
По ситуации: трудовой договор с отсутствующим работником можно расторгнуть по основаниям, приведенным в подпункте 8) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса - отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) или в...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
