Как применяется коэффициент повышения при расчете отпускных, в случае повышения оклада в середине месяца?

Номер обращения 762191 от 22.12.2022
Добрый день. В Компании у сотрудника произошло повышение должностного оклада с 08 августа 2022 года Оклад до повышения составлял - 284 000 тенге, после повышения - 323 000 тенге. За август 2022 года сотруднику была начислена зарплата: за период с 01 по 07 августа 2022 за 5 рабочих дней в размере 64 545 тенге (из расчета 284 000/22*5), за период с 08 по 31 августа за 17 рабочих дней – 249 591 тенге (из расчета 323000/22*17). С 07 ноября 2022 года сотруднику был предоставлен ежегодный трудовой отпуск. Расчетный период у сотрудника ноябрь 2021 года - октябрь 2022 года. Согласно пункту 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения. Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы. В нашем случае, поскольку повышение оклада произошло в середине месяца, у Компании возник вопрос, должен ли коэффициент повышения применяться к общей сумме начисленной заработной платы за август месяц 2022 года или только к заработной плате, начисленной до августа 2022 года.