Может ли ТОО забрать у сотрудника сертификат, выданный по итогам обучения, который оплатил работодатель?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО производит оплату обучение сотрудников по основному виду деятельности компании. ТОО заключило с сотрудниками которых обучает за свой счет договор который содержит следующие пункты: • указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретаемую обучаемым; • права и обязанности работодателя и обучаемого; • срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения; • порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки; • гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением; • ответственность сторон. Согласно подпункту 11) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника в соответствии с Трудовым кодексом. В соответствии с пунктом 4 статьи 118 Трудового кодекса договор об обучении должен предусматривать срок отработки у работодателя после завершения обучения, а также порядок и случаи и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
- Так как при прохождении обучения сотрудникам выдаются именные сертификаты, в случаи если сотрудник отказался от компенсации затрат на обучение, может ли ТОО забрать у сотрудника сертификат выданный по итогам обучения, который оплатил работодатель? во избежание того, что бы сотрудник не использовал данный сертификат в другой компании после увольнения.
Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.