Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Работник ТОО уволился с 20 января 2023 года. В приказе компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется за 35 календарных дней за период работы с 27.08.2021 года. по 20.01.2023 года. Сотрудник работает вахтовым методом 30/30 11 чесов в день. По графику работ его вахта закончилась 20 января 2023 года. Следующая вахта началась бы 20 февраля 2023 и завершилась 21 марта 2023 года(30 дней).
- Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Какие дни войдут в расчет компенсации?
- Если мы должны считать начиная с первого рабочего дня следующего за днем увольнения это 20 февраля 2023 и отсчитать 35 дней, но так как вахта длится 30 дней, мы должны оплатить только 30 дней?
- В ТОО применяется часовая тарифная ставка, при расчете компенсации неиспользованного отпуска мы будем считать исходя из среднечасовой тарифной ставки или среднедневной? Или считать таким образом 35 дней*11*среднечасовая ставка?
Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему по...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)