Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работник ТОО уволился с 20 января 2023 года. В приказе компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется за 35 календарных дней за период работы с 27.08.2021 года. по 20.01.2023 года. Сотрудник работает вахтовым методом 30/30 11 чесов в день. По графику работ его вахта закончилась 20 января 2023 года. Следующая вахта началась бы 20 февраля 2023 и завершилась 21 марта 2023 года(30 дней).

1. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
2. Какие дни войдут в расчет компенсации?
3. Если мы должны считать начиная с первого рабочего дня следующего за днем увольнения это 20 февраля 2023 и отсчитать 35 дней, но так как вахта длится 30 дней, мы должны оплатить только 30 дней?
4. В ТОО применяется часовая тарифная ставка, при расчете компенсации неиспользованного отпуска мы будем считать исходя из среднечасовой тарифной ставки или среднедневной? Или считать таким образом 35 дней*11*среднечасовая ставка?