При отзыве с очередного трудового отпуска по согласию работника нужно ли производить перерасчет платить компенсацию за неиспользованные дни?

Ответ:
Прежде всего, следует отметить, что в соответствии со статьей 95 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. При этом на основании пункта 6 статьи 92 такой отзыв...