При отзыве с очередного трудового отпуска по согласию работника нужно ли производить перерасчет платить компенсацию за неиспользованные дни?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
10.02.2023
Вопрос:
Работнику предоставлено очередной трудовой отпуск на 30 дней, по истечении 3-х дней отзывается на работу.
- При отзыве с очередного трудового отпуска по согласию работника нужно ли производить перерасчет и может ли работник получить компенсацию за неиспользованные дни?
Ответ:
Прежде всего, следует отметить, что в соответствии со статьей 95 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. При этом на основании пункта 6 статьи 92 такой отзыв...
Прежде всего, следует отметить, что в соответствии со статьей 95 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. При этом на основании пункта 6 статьи 92 такой отзыв...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)